最新活动 - 蓝白律所-铨康年终盛会

            
                                       新媒体环境下员工行为的社会化
                                            
                       第五届中国式劳动关系管理高级论坛暨2013蓝白-铨康年会



活动背景/Introduction 
2013年,是中国经济社会格局重新定位的一年,新的一届政府在万众期待中登台,新的经济政策与执政纲领为中国的未来十年定下基调。中国的劳动关系也在《劳动合同法》修正案后进入了一个“沉寂期”,2013年或许是分水岭,或许什么都不是。2013年,世界在互联网的作用下变得越来越小,时间流淌也越来越快。互联网已经不单单是获取资讯的通道,而成为了共享生活和工作的新方式。随着“阿里”和“微信”的对决,我们已经感受到商业在互联网冲击下的血雨腥风;而企业员工关系管理也在互联网的冲击下变得“风雨飘摇”。 越来越多的员工在微博、微信等新媒体渠道对工作或公司“吐槽”不满,甚者曝光公司的“另一面”。企业员工关系管理的“家务事”越来越受到社会舆论的监督与干涉。因时而变还是不变?先不忙下结论,但无论如何选择,在内外两方面做到未雨绸缪是基础:对外——了解与沟通。对员工关系的舆情开展监测,了解员工以及来自各方面的反馈;对员工关系的舆情进行管理,与员工关系的各个利害关系方开展有效的沟通。对内——规范与防范。规范员工在商业交往中的行为,坚守商业行为的准则和道德;防范员工背离公司利益的行为,重塑职场伦理的准则和文化。 蓝白在这一年中通过对相关案例的透彻分析和总结,最终确定以“新媒体环境下员工行为的社会化”作为本次年会的主题,期待与各位行业专家和同仁分享蓝白2013年的研究成果和实践心得。 
 
内容概览/Preview 
13:00-13:30  来宾签到
13:30-14:30  新媒体环境下企业突发事件的处置与舆论引导
主讲人:中国公共关系协会常务理事兼副会长、中国传媒大学媒介与公共事务研究院院长 董关鹏先生

14:30-14:45 PHR产品发布会: 企业关键岗位人员风险控制体系
主讲人:蓝白首席合伙人 陆胤律师
14:45-15:00 茶歇/Tea Break
15:00-15:30 新生代员工关系管理的社会化—议新媒体环境下新生代员工的培养与管理
主讲人:原通用电气(中国)医疗集团副总裁、原阿斯利康(中国)高级副总裁 吴浣岺女士
15:30-17:00头脑风暴 新媒体环境下员工违规行为的处理与企业管理改善/
分享嘉宾:人事总监、法务总监、资深律师、行业专家等

活动议程/Agenda 
2014年1月7日(周二)  Tuesday, 7 January, 2014
论坛Seminar:13:30pm-17:00pm    晚宴Banquet: 18:30pm-20:30pm 
上海斯格威铂尔曼大酒店.仕格厅/Pullman Shanghai Skyway Grand Ballroom 

参会费用 /Registration Fee
原价:1080元/人(套票);680元/人(论坛);400元/人(晚宴)
12月20日前报名享受优惠价:880元/人(套票);580元/人(论坛);300元/人(晚宴)

    蓝白客户享受一人论坛免费名额
    前50名付费客户将获赠2014年度《新闻晨报》(工作日版)一份 
    与会者均可获赠第五届中国式劳动关系管理高级研讨会会刊一本   

预订席位/Registration 
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参加:□论坛及晚宴  □论坛  □晚宴
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在线报名地址: http://lanbai.lawfirms.homolo.net/cn/announcement/26190.html 

联系我们/Contact Information 
联系人: Jessica Zhang(张小姐) 
电话:(+86)21-32511297-151 
Email: jessica.zhang@hr-l.cn
官方微信:lanbailawfirm
官方微博:上海蓝白律师事务所